Módulo Planeación, Valores, Puestos y Competencias
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Partiendo de la planeación estratégica, clarificación de valores y
políticas de acción de la empresa, este modulo permite alinear la
estructura organizacional con los objetivos estratégicos de la misma.
Con una definición detallada de las competencias técnicas,
conductuales y de equipo requeridas en cada puesto para contribuir
al logro de los objetivos estratégicos y operacionales de cada área y
de la empresa.
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FORTALEZAS
- Integración de los principales conceptos de la Planeación Estratégica en su sistema
(Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Factores de Éxito).
- Integración en su sistema definición de Valores Institucionales y su clarificación.
- Integración de un código de Ética y de políticas Institucionales concretas.
- Catalogo de Áreas Estratégicas - para logro de Objetivos.
- Funciones en cada Puesto - alineados a Metas y Objetivos Estratégicos.
- Catálogo de Competencias (con hasta 5 niveles de competencia).
- Catálogo de Contribuciones.
- Catálogo de Funciones.
- Perfil de cada Puesto con competencias Técnicas y Conductuales requeridas.
- Descripción de Puestos con sus funciones, contribuciones esperadas e indicadores.
INFORMACIÓN TÉCNICA
- Planeacion y estrategia
- Valores y politicas de acción
- Estructura
- Perfiles de puestos
- Competencias
- Reportes
| Planeacion y estrategia |
Valores y politicas de acción |
Integrar puntos principales de su Planeación
- Misión
- Visión Empresarial
- Objetivos Estratégicos y Metas
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Integrar:
- Definición de Valores Institucionales
- Clarificación de cada Valor Institucional
- Código de Ética Políticas Institucionales
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| Estructura |
Perfiles de puestos |
Alinear estructura organizacional a los
Objetivos estratégicos y metas; definiendo:
- Áreas criticas
- Puestos y contribuciones
- Funciones en cada puestos para logro de metas y objetivos estratégicos.
- Competencias requeridas
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Descripción detallada de cada Puesto:
- Competencias Técnicas (Conocimientos y Habilidades)
- Competencias Conductuales (Cualidades de Carácter)
- Competencias de Trabajo en Equipo
- Otros Aspectos (evaluaciones, etc)
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| Competencias |
Reportes |
- Catalogo de Competencias (con sus diferentes niveles)
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- Planeación Estratégica (Docto. Brújula)
- Estructura Organizacional Jerárquica
- Perfiles del Puestos
- Descripciones de Puestos
- Catalogo de Contribuciones
- Matriz de Capacitación Puesto Área
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Soluciones
Informáticas |
Capacitación |
Consultoría |
Help Desk |
Accesorios
y Periféricos |
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